ALBANO LAZIALE: LA STORIA INFINITA DELLA CALLGEST - di Andrea Titti

La crisi economica può essere una scusa per pagare i dipendenti a mesi alterni, quando si è fortunati, o dilazionare in comode rate la cifra spettante? I lavoratori devono essere costretti ad accettare qualsiasi condizione? Questi sono gli interrogativi che i dipendenti della società Callgest S.r.l. (ex S.a.i. s.r.l.) avente sede a Pavona, nel Comune di Albano Laziale, si pongono ormai da circa due anni. Ci troviamo di fronte all’ennesimo caso di precarietà, nel quale decine di lavoratori vedono non solo, non rispettati i loro diritti, ma vengono gettati in un vortice di insicurezze dal quale è sempre più difficile uscirne.

Callgest in realtà dovrebbe essere una società “nuova”, nata il 21 Febbraio 2011 da una cessione di ramo di azienda con la S.a.i. s.r.l.. Come giornalisti e come cittadini proviamo a porci degli interrogativi su come a volte certe società sembrano nascere al solo scopo di far morire attività produttive e posti di lavoro, al solo fine di lucrare qualche guadagno a beneficio di pochi arrecando grandi danni a tutti i collaboratori:

- se Callgest avesse acquistato S.a.i. senza tirar fuori un centesimo di Euro;

- se Callgest avesse acquistato S.a.i. accollandosi debiti che quest’ultima aveva ed ha nei confronti di altre società;

- se Callgest avesse acquistato S.a.i. con il coinvolgimento, in un modo o nell’altro, delle stesse persone ai vertici aziendali;

- se Callgest avesse acquistato S.a.i. e ci fossero delle indagini in corso.

Come definiremmo quest’ operazione? L’ennesimo gioco di scatole cinesi? Queste eventualità sono solo ipotesi oppure possono accadere o sono avvenute realmente? Una cosa è certa, oggi per molti lavoratori è un sogno svolgere la loro attività seriamente e continuativamente, non a rate come lo stipendio che percepiscono. Queste persone hanno il diritto di vivere dignitosamente o devono essere portate alla soglia della povertà? Un giovane non può permettersi: una casa, pagare luce, gas, assicurazione dell’auto ed anche l’affitto con la precarietà del posto. Ogni qualvolta qualcuno tenta di rivendicare un diritto lo si minaccia mettendo in gioco il proprio posto di lavoro ed il proprio stipendio. Un adulto non può essere sereno di badare alla propria famiglia, ai propri figli, eppure ci si alza alle sette del mattino e si lavora per ore ed ore. Si pretende produzione, rispetto degli orari e delle regole, tutto giusto, ma lo stipendio? Quello a quanto sembra può aspettare.

I disagi dei lavoratori Callgest sono stati sollevati unicamente fino ad ora, dalla Cisal Comunicazione che si stà facendo carico della questione nel rispetto del lavoro e della dignità umana. Anche Meta seguirà con attenzione la vicenda schierandosi dalla parte dei diritti e del rispetto della legge. A volte veniamo a conoscenza di crisi aziendali dai telegiornali e fin quando non siamo toccati in prima persona dalla perdita di un posto di lavoro, questo fenomeno ci appare lontano, quasi sconosciuto, ma non è così, il caso Callgest ne è un esempio. Decine di persone messe alla porta, abbandonate, che si ritrovano senza stipendio e senza voce, il tutto nella nostra città. Sensibilizziamo per quanto in nostro potere le istituzioni tutte affinchè si interessino del tema specifico nell’interesse generale.